Méthodes de travail et valeurs

Méthodes de travail

• Rigueur à travers la mise en place d’outils d’organisation du travail et de délais réalistes.
• Transversalité et travail collaboratif avec les parties-prenantes.
• Optimisation des ressources humaines et financières.
• Ecoute, partage et bonne transmission de l’information.
• Diplomatie et discrétion.

Ci-dessous, réunion de travail du Projet Mairies – Eau et Santé / CARE Cameroun – Garoua 2013

Valeurs

• Humanisme, parce que travailler dans l’humanitaire est une valeur avant tout et un engagement à œuvrer pour un monde plus juste.
• Respect, ingrédient indispensable pour travailler de façon constructive et sereine dans des équipes multiculturelles et pour mener à bien des projets adaptés à la culture locale.
• Professionnalisme, mettre mes compétences et mon dynamisme au service du projet en priorisant sa bonne réalisation.
• Humilité, en apprenant de chacun(e) quel qu’il/elle soit et en recherchant constamment des pistes d’amélioration professionnelle et personnelle.

Ci-dessous, « photo de famille » avec l’équipe du centre de santé de Dolla et l’équipe du Projet Mairies – Eau et Santé / CARE Cameroun, 2014.